این تحقیق در مورد اصول مدیریت و روش های کار تیمی در قالب ورد در 51 صفحه می باشد
قیمت فایل فقط 25,000 تومان
این تحقیق در مورد اصول مدیریت و روش های کار تیمی در قالب ورد در 51 صفحه می باشد
فهرست
ایجاد محیط ریسک پذیر در گروه 4
ارتباطات مبتنی بر احترام به عنوان یک اصل و هنجار 5
خلاقیت و ایده پردازی به عنوان اصل و هنجار 5
مشارکت گروهی برای بهبود مداوم کارها 6
تعهد به رهبری تیم و مسئولیت پذیری.. 8
نوآوری از طریق درگیری سازنده 13
انتخاب اعضای تیم : فرآیندی پیچیده 14
ایجاد کار تیمی موفق، وابسته به چیست؟ 15
جایگاه اخلاق در اصول کار تیمی 30
الگوبرداری از افراد توانمند در زمینه کار تیمی.. 40
مقدمه
هر زمان که شما کسی را با ایده خود همراه میسازید طوری که فرد به دلخواه از شما پیروی کند، در حال رهبری کردن هستید. ممکن است شما یک معلم باشید که شاگردان خود را با هدف ارتقای سطح و ادب آنها هدایت میکنید. بنابراین شما در سطح کلاس خود در حال رهبری کردن هستید. تیم سازی، یکی از مهم ترین عوامل موفقیت در هر کاری به خصوص کسب و کارها به شمار می رود، چرا که نتیجه تیم سازی صحیح و اصولی، ایجاد یک تیم مناسب برای اجرای کار تیمی و نیل به اهداف کسب و کار است.
خیلی از نویسندهها و آدمهای موفق دنیای کسبوکار درباره اهمیت کار تیمی صحبت میکنن. خب پس بالاخره این کار تیمی به چه معنیه؟ کار تیمی یک فرآیند همکاری است که مردم را قادر می سازد تا نتایج فوق العاده ای به دست آورند تیم، دارای یک هدف مشترک بوده و متکی به افرادی است که برای دستیابی به اهداف مشترک تیم، از طریق به اشتراک گذاشتن دانش و مهارت، با هم همکاری می کنند کار تیمی، فرآیند همکاری با گروهی از افراد است تا به یک هدف برسند. کار تیمی بدان معنی است که مردم با استفاده از مهارت های فردی خود و بازخورد سازنده، به رغم هر گونه درگیری شخصی، برای همکاری، تلاش می کنند. کار تیمی یکی از هفت مهارتی است که هر شخص برای استخدام شدن در هر شغلی به داشتن آن نیازمند است. شرکت ها و سازمان ها به صورت روزافزون از تیم های قدرتمند و هماهنگ برای پاسخ سریع به شرایط تغییر در محیط رقابتی شدید جهانی استفاده می کنند. نبودن یک تعریف واقعی از کارتیمی نشون میده که شناختن هدف کار تیمی خیلی مهمتر از تلاش برای پیدا کردن یه تعریفه.
واضح بودن هدف گروه
گروه شما باید هدف رو به خوبی درک کنه و نسبت به دست یافتن به اون متعهد باشه. مسیر مشخص و هدف واضح برای کار تیمی موفق بسیار حیاتیه. اعضای گروه باید ماموریتی کلی داشته باشن که سر اون توافق دارن و چتری برای تمام فعالیتهای اونها باشه شفافیت در گروههایی که سازمان به صورت کلی انتظارات خودش رو در زمینههای، کار، اهداف، مسئولیت و درآمد رو برای اعضا مشخص میکنه، افزایش پیدا میکنه.
ایجاد محیط ریسک پذیر در گروه
محیط گروه باید به گونهای باشه که افراد مشغول به کار به راحتی ریسکهای معقول در ارتباطات، موقعیتهای حمایتی و اقدامات عملی رو قبول کنن. همچنین اعضای گروه باید از این امر آگاهی داشته باشن که با اظهار نظر در انجام کارهای گروه مورد بازخواست قرار نمیگیرن، بلکه اظهار نظر کاملا مطلوبه و حتی تشویق میشن بابت مشارکت در بحثهای تیمی.
ارتباطات مبتنی بر احترام به عنوان یک اصل و هنجار به طورکلی برقراری یک ارتباط مناسب در گروه، برای تقویت کار تیمی موفق بسیار حیاتیه. اگر تمام اعضای گروه توانایی برقراری
قیمت فایل فقط 25,000 تومان
برچسب ها : اصول مدیریت کار تیمیاصول و روش های کار تیمیکار تیمی مدیریتتیم کار گروهی